Regelmäßige Mitarbeiterschulung nach §4g BDSG

Ab dem 25. Mai 2018 gilt die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) unmittelbar in allen Mitgliedstaaten der EU. Damit einhergehend entstehen für Unternehmen neue Anforderungen und Dokumentationspflichten.

Mit der DS-GVO tritt auch das BDSG-Neu in Kraft, nach dem ein Unternehmen dazu verpflichtet ist einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen, wenn mindestens zehn Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung von personenbezogenen Daten beschäftigt sind. Daneben besteht gemäß der DS-GVO und unabhängig von der Mitarbeiterzahl die Pflicht zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten, wenn das Unternehmen besonders sensible Daten, wie z. B. Gesundheitsdaten verarbeitet. Darüber hinaus ist ein Unternehmen unabhängig von der Mitarbeiterzahl z.B. dann bestellungspflichtig, wenn es personenbezogene Daten geschäftsmäßig zum Zweck der Übermittlung, der anonymisierten Übermittlung oder für Zwecke der Markt- oder Meinungsforschung nutzt.

Der Datenschutzbeauftragte kann sowohl intern, als auch extern bestellt werden.

An die Fachkunde des zu bestellenden Datenschutzbeauftragten sind strenge Anforderungen gestellt. Er muss neben umfangreichen technischen auch fundierte juristische Kenntnisse vorweisen können. Diese Anforderungen werden durch das vorliegende Seminar abgedeckt, wobei ein Schwerpunkt auch in der praktischen Umsetzung der Vorgaben im Unternehmen liegt.

Durch die ab dem 25. Mai 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) kommen eine Vielzahl von neuen Anforderungen und Dokumentationspflichten auf Unternehmen zu. Darüber hinaus werden auch an den Datenschutzbeauftragten der Unternehmen erhöhte Anforderungen gestellt, denn mit der DS-GVO ergibt sich eine zunehmende Anzahl an juristischen Problemen für den Datenschutzbeauftragten.